청년디자이너 인턴십 지원

사업 개요

공공디자인 진흥에 관한 법률에 따라 공공디자인 전문인력에 요구되는 실무 경력을 정부 차원에서 지원함으로서 공공디자인 전문인력을 양성하고 청년 일자리를 창출하는 사업입니다.

사업 목적
  • 법령상 ‘공공디자인 전문인력’에게 요구되는 실무 경력 제공을 통해 정부 차원의 전문인력 양성 및 취업 지원
  • 공공디자인과 관련된 기관·기업의 장기적이고 안정적인 일자리 창출 유도 및 공공디자인 인적 기반 구축
    • 공공디자인의 진흥에 관한 법률 제20조(공공디자인 전문인력 양성)
    • ※ 공공디자인 전문인력에 관한 기준[문화체육관광부 고시 제2018-5호] 제2조(전문인력 기준)
지원(참가) 대상
  • 신규 청년인턴 채용을 희망하는 기관·기업
사업 내용
  • 청년디자이너 인턴십 인건비 지원
    • (모집 대상) 2022년 신규 청년인턴 채용을 희망하는 공공디자인사업 수행기업·기관, 협·단체 등
    • (모집 규모) 수혜 기관·기업 약 90개소, 청년인턴 180명 이내 지원 *1개 기업당 최대 5인 이내 지원
    • (지원 기간) 최소 3개월 ~ 최대 6개월
    • (지원 조건) 공공디자인 사업을 수행하는 기업·기관
      • ※ 공공디자인사업(공공디자인법 제2조) 수행 실적 증명이 가능한 기관 및 기업, 협회, 단체
  • 공공디자인 온라인 직무 교육 제공
    • (대상) 참여 기업·기관 관계자 및 채용된 청년인턴 근무자
    • (내용) 20년 개발된 ‘공공디자인 전문인력 직무교육교재’를 중심으로 공공디자인 관련 실무자들에게 공공디자인 직무 이해 및 역량 강화 도모
  • 컨설팅 운영 및 지원
    • (대상) 참여기업·기관 및 인턴십 참여 대상
    • (내용) 공공디자인 관련 법률, 노무, 회계 등
  • 운영 실태 점검(모니터링) 및 고객만족도 조사
사업 문의
  • 사업 관련 전화 문의: 청년디자이너 인턴십 운영사무국 010-9009-2309/7223
  • 사업 관련 메일 문의: kcdf.public@gmail.com
사업 성과
사업성과 연도, 실적정보를 제공하는 표
연도 실적
2019
  • 참여 기관·기업 95개소, 청년인턴 200명 채용
  • 지속적 일자리 창출(정규직 전환): 110명
  • 공공디자인 직무 교육 개최(총 4회)
2020
  • 참여 기관·기업 102개소, 청년인턴 200명 채용
  • 지속적 일자리 창출(정규직 전환 지원금 지급): 96명
  • 공공디자인 온라인 직무 교육 실시(2020.6.15.~11.30.)
  • 공공디자인 전문인력 직무 교육 교재 개발·배포
  • 공공디자인 인식 개선 콘텐츠 제작·연계
2021
  • 참여기업·기관 106개소, 청년인턴 198명 채용
  • 지속적 일자리 창출(정규직 전환 지원금 지급): 84명
  • 공공디자인 온라인 직무교육 실시 및 교육 콘텐츠 3차시 개발(총 3편)
  • 공공디자인/노무/회계 3개 분야 컨설팅 지원 및 운영
  • 성과지표 개발 및 만족도 조사 실시(3개년 성과분석을 통한 사업 개발 및 진단)

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